正社員で勤務して約1週間ほどですが、仕事をこのまま続けたほうがいいのか迷っています。 ・給料22万円(毎日1時間分…

Question

正社員で勤務して約1週間ほどですが、仕事をこのまま続けたほうがいいのか迷っています。

・給料22万円(毎日1時間分の残業代込み、残業はしてもしなくても支給)
・月に休み6回、曜日固定希望休は取れない。
・8時間半労働、休憩なし
休憩とりたい場合は勤務時間より早く職場に行き休憩を取ることは可能

採用が決まり、雇用主に直接口頭で休憩に関しては、みんな早く帰りたいから休憩なしでやってる、もし取りたい場合はその分早く職場に来て休んでもいいよと言われ、早く正社員として仕事に就かなければと焦っていたこともあり、みんなと同じ休憩なしでと了承してしまいました。求人票と雇用契約書には実労8時間と記載してあります。その他、店の定休日が固定曜日で決まっており希望休を取れないことも知りませんでした。また、仕事を風邪などで休む場合は代わりを探さなければ休めないみたいです。

勤務してから約1週間ほどですが、覚えることも沢山あり、自分なりに努力して頑張っていましたが、失敗や、少し動作が遅いと従業員同士で顔を見合わせたり、お疲れ様ですと言っても一度だけですが無視をされました。その様なことや、自分の仕事の出来なさが嫌になり、鬱っぽくなってしまい仕事を辞めようか迷っています。自分が甘すぎるのは重々承知です。他の方ならどうするか意見を聞きたいです。
最後まで読んで下さりありがとうございます。

Answer 1

貴方が自分に甘いなんて思いませんし至極真っ当な感情です。
私なら辞めます
どんなに早く仕事を終わらせたくても8時間以上労働するなら1時間休憩は入れなければダメですそもそも法律違反です社長が個人の判断でみんな仕事してると言っても社長という立場でそんな現状を知ってるなら叱って休憩取らせるぐらいするのが普通です。労働基準局に訴えた方が良いですし、そもそも正社員に関わらずアルバイトであっても代わりの人がいないと休めないというのもおかしい話ですこれも法律違反です。
私もブラックな所でしたが流石に希望休と休憩は貰えました。貴方は何もおかしくないです。
それに他の従業員さんもおかしいですどんな忙しい時でも挨拶はしっかりするのが当たり前です自分の感情で無視するのは社会人失格です。実際私もとある人に挨拶無視された時すぐ上司が間に入って新人だから無視して良いなんて決まりは無いよ空気が悪くなるからその態度は改めてと叱ってくれました
本来1人意地悪な人がいてもそれを窘める人がいてくれることによって過ごしやすくなるのに貴方様の会社はそれを助長してる気がします
自浄作用が出来ない会社にいてもどんどん追い詰められるだけです1週間で新人が出来るようになる訳ないのにそんな事も分からないようならこの会社に未来はないです。すぐ新しいとこ行きましょう(๑•̀ㅂ•́)و✧

貴方の唯一の反省点は最初からこの条件を提示されていたのにも関わらず焦って入社してしまった事くらいですw
次は焦らずじっくり見極めてください！そうすれば良い会社に巡り会えます！

Answer 2

休憩を取るために1時間早く行くなら、労働時間が減るわけではないでしょう。
みんなと同じ休憩なしで、と答えたようですがゆっくり考える時間もなく
その場での答えなら、後でよく考えると「あれ？なんかおかしい」と思うこともあるでしょう。

他の人は長年いると「これが当たり前」になるので、おかしくない。

自分が休む場合の変わりを探すのは質問者様のやることではありません。
責任者、または経営者がやることです。
体調が悪かったり、急に休まないといけないことは誰にでもあることです。
変わりが誰もいなかったらどうします？40度の熱があっても行きますか？

‥ね、そう考えると自分が甘いと言うよりも職場が変でしょ？

Answer 3

六時間以上の労働で休憩なしは労基法違反。八時間半なら６０分必要。
お昼ご飯とか食べていないのですか？

Answer 4

色々と有るとは思いますが、１年は黙って言われた通りしますね

１年しっかり見れば、どうするか良く分かるようになりますので、それから考えますね

半年過ぎた辺りから、どちらにしても準備したら良いと思いますよ
辞めるにしても続けるにしても・・・