残業時間の提出について。 昨年1年間、月60～80時間の残業をほぼ毎日していましたが、職場にタイムカード等の残業時…

Question

残業時間の提出について。

昨年1年間、月60～80時間の残業をほぼ毎日していましたが、職場にタイムカード等の残業時間を記録出来るものがなく、残業代未払いのサービス残業でした。一時期は自分でメモするようにしていたのですが、一度上司に交渉した所、ウチは残業代出さないから諦めてと言われ、相談しても無駄と思い途中でやめてしまいました(これは自分の落ち度ではあります)
先月仕事を退職し、失業保険の手続きをした際に、ハローワークの職員さんから｢月45時間以上の残業を3月した証明が出来れば、失業保険の給付が一月分増えるし、給付制限を待たなくても良い｣と言われたのですが、こちらには証明出来るものがありません。
ただ、会社のシステムでログインした時間・ログアウトした時間とで記録は残してあるという話は聞きました。
最終的に会社(上司)と揉める形で辞めた部分もあるので今更会社に連絡するのも出来ればしたくありません…

この場合、残業代未払いの件も含め労基に相談した際に残業時間の提出を会社に求める事は可能なのでしょうか？是正勧告しか行わないでしょうか…
残業代の請求は正直もう諦めてはいますが、出来れば失業保険だけ早めに貰える方が有難いので…

Answer 1

そうですね‼️是正勧告しかできないと思います。悪質な場合は刑事告訴はできます。

しかし残業代は必ずもらえます。判例では1分単位で支払い命令が出ます。

残業時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

労基が動いてくれれば可能です。
是正勧告の内容としては「時間外労働があったから過去の分も遡って残業代を支給しなさい」となるはずで、その証拠はPCログがあれば足ります。是正勧告に対して会社は必ず是正報告をせねばならず、報告内容として今後の対策と過去の残業代の支払が必要だからです。
すなわち3か月分の残業時間が勝手に証明されます。