今年新卒で入社したスーパーに勤務して1週間ですが辞めようと思っています。こういう場合人事、店長、部署のチーフの誰に言えば…

Question

今年新卒で入社したスーパーに勤務して1週間ですが辞めようと思っています。こういう場合人事、店長、部署のチーフの誰に言えばいいのでしょうか？辞めたい主な理由はみなし残業(固定残業)が45時間の企業だったからです。
シフトは8時〜20時が基本、稀に早帰り(8時間勤務)があります。
求人には勤務時間8時間、給与に固定残業代45時間込と書かれていました。固定残業は「残業時間45時間未満であっても45時間分支給される」だと思っていてもっと調べればよかったと後悔しています。
仕事内容は自分に合っているのですが勤務形態が全く自分と合わず辞めたいです。親や身内も辞めることには賛成しています。

Answer 1

上司へまず相談

Answer 2

パートでスーパーに行ってた時はチーフに言いました。すぐに一緒に店長のところに退職の意志を伝えました。契約更新日の3週間前でしたが2週間後に退職しました。
ビジホの時は電話で事務の人に退職の意志を伝えて当日付で退職しました。契約書は退職の1ヶ月前に伝える事とありましたがハラスメントのある職場で律儀に努力するのは無駄なので即日退職しました。
退職届は後日記入しに行って制服はクリーニング後に郵送しました。
退職するにあたって、そんなに気にしなくても大丈夫ですよ。

Answer 3

権限や責任所在が不明瞭なので誰に言うべきかは難しいです。

人事が１番確実ですが普通は店長だと思います。店長は人事権もありそうだから。

チーフでも良いですが店長に言ってと言われる可能性も高いです。

言ってみるしかないでしょう。１回で確実に終わらせたいなら人事を進めますが。

Answer 4

まずは部署のチーフに報告→次に店長で人事には言わなくても書類上の手続きがありますので、人事の方から離職に関する書類が渡されますので記入して出せば問題ないかと思います。