派遣社員を3年続けたら企業側が正社員にしなければいけない法律って無くなったんですか？ 企業側は正社員にさせたくないため、…

Question

派遣社員を3年続けたら企業側が正社員にしなければいけない法律って無くなったんですか？
企業側は正社員にさせたくないため、
結果的に3年で契約がきられていたらしいですが…私の職場は5年以上、派遣で働いている方が沢山います

Answer 1

3年ルールはあります。ただし、直雇用にすればいいので正社員とは限りません。パートやアルバイト、契約社員でも直雇用であれば問題ありません。

また、直雇用にしない場合は、派遣会社の無期雇用になれば、3年ルールは適用されなくなるので、何年でも働けます。

Answer 2

３年ルールは有期雇用に対するものなので、直接雇用にするだけでなく、有期雇用の派遣社員は無期雇用にすれば、法律上問題はありません。

Answer 3

派遣の３年ルールは継続しています。
３年以上同じ事業所内の同じ部署で働いている方は、いわゆる「正社員派遣」と言われている方か60歳以上の派遣社員の方です。
「正社員派遣」て言うのは、派遣社員と派遣会社が期限の定めのない無期雇用契約を締結することを言います。
派遣会社と無期雇用契約を締結することにより派遣先で３年以上継続して働くことが出来ます。

Answer 4

実情を調査することはしないということがわかったので、書類上は3年以内で終了し、別の部署で働いているように書類を胡麻化していたりするのではないかと思います。