スキルが活かせる派遣社員と専攻とは全く関係ない正社員どっちを取るべきでしょうか。 23年にデザイン関係の大学を卒業…

Question

スキルが活かせる派遣社員と専攻とは全く関係ない正社員どっちを取るべきでしょうか。

23年にデザイン関係の大学を卒業し、既卒で就職活動をしていたのですが、上手くいきませんでした。それでも頑張り続けた結果2社から働けるチャンスがいただけて悩んでる最中です。
片方は自分のスキルや専攻が活かせる大手の派遣社員
もう片方は自分の専攻とは全く関係ないポジションの正社員です。
業務内容的には派遣の方が中々勤めることのできない貴重なチャンスなので入りたいところですが、業務形態がどうしても気になります。
正社員で働ける方は私の専攻とは全く関係ないポジションで、業界だけが希望する業界です。
どっちも2年ほど働いて転職をする予定ですが、派遣社員での実績や経験は職歴として認められないという情報が出ているので不安に感じています。
派遣社員ってそんなに転職する時に大変でしょうか。転職時に前職がまったく関係ない職種であっても正社員で勤めていた歴があった方がいいですか。
2年後はちょうど30になるのでとても心配です..。
ゲーム業界やアニメーション業界の人事の方いらっしゃいましたらどうか助言をいただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

派遣社員が担うのは基本「補助的業務」です。正社員の下で補助的な仕事を行うのが派遣社員と言う職種です。そうじゃないと、同一労働同一賃金と言う法律関係を維持できないですからね。

これが原則なので、派遣社員の場合は「実は大した仕事をやらせてもらえない」って言う可能性があります。まずは派遣社員として内定を得た会社に、具体的な業務内容、それは補助的な業務なのか等々の詳細を聞いた上で最終決断するのが良いと思います。