美容部員の契約社員としての雇用についての質問です。

Question

美容部員の契約社員としての雇用についての質問です。私は美容部員を目指したく勉強をしているのが、行きたいブランドの求人が来たのでいざエントリーしようとした時、正社員ではなく契約社員としての雇用とのことでした。

契約社員は、ボーナスが少ないなどの給料面のこともありますし、
正社員に越したことはないと思いますが
行きたいブランドだった為 悩んでいます。

契約社員を続けて、実力しだいで正社員になれる、などよく聞きますが、それを信じて頑張った方がいいのでしょうか。

他の方からは、自分が同じように頑張っているのに、正社員と契約社員という立場のせいで同じように評価されない、頑張りが認められない感じがあるのがしんどいと言ってる方もいました。

給与面、ブランド面、どっちを取ればいいのかなかなか決めれません。

長々とまとまっていない話をしてしまいましたが、
行きたかった会社が契約社員としての雇用しか来なかった場合どうされますか？
ぜひ、教えていただきたいです。

Answer 1

最大手の国内ブランドに契約社員として勤めてました。
私の体感にはなりますが、雇用形態について参考になればと思います。

まず大前提として、正社員で入社出来る人の方が割合として少ないです。
化粧品会社2社経験してきましたが、どちらとも美容部員の雇用形態の割合は正社員2:契約社員8です。

では、どんな人が正社員になれているのかというと大体以下の2パターンです。

①正社員で新卒入社
②契約社員で入社後、正社員テスト(あるいは条件を満たす)に合格して正社員になる

①について
まず正社員の求人自体が少ないので狭き門にはなりますが、大卒(短大不可)であれば目指すことが可能です。私が勤めていたところでは、+αで英語が出来る子などが新卒で入社していました。

②について
美容部員の大半が契約社員として入社しますが、意外にも正社員を目指す人は少ないです。
理由は、正社員になる条件が厳しい事と給与形態が変わる場合がある為です。

私が勤めていたブランドの話なので一例として参考にして下さい。

A社(国内某ブランド)
正社員登用条件:入社3年が登用条件
給料の変化:変わらない、退職金が出る

B社(国内最大手ブランド)
正社員登用条件:技術試験合格+半期の評価を2回A以上取る(最低でも3年はかかる見込み)
給料の変化:月給が下がってボーナスが増える、その他福利厚生が追加、退職金が出る、

美容部員の平均退職年数は2年です。
その為、大半が正社員登用条件を満たす前に退職してしまいます。
また、B社の場合、毎月の月給をあてにして生活していた人からすると、急に月給が下がることに抵抗感を持つ人が大半だった為、正社員になろうとする人の方が珍しかったです。

以下は質問者さんのお考えに私なりの意見をお伝えします。

他の方からは、自分が同じように頑張っているのに、正社員と契約社員という立場のせいで同じように評価されない、頑張りが認められない感じがあるのがしんどいと言ってる方もいました。

→正社員と契約社員で評価の仕方が違うブランドはあると思いますが、理不尽な評価の違いというのはほとんどないと思います。
正社員の新卒の子が1年目でボーナス40万もらった話を聞いた時は、何でまだ何も出来ない子がそんなにもらえるの？(契約社員の1年目のボーナスは精々10万前後だと思います。)って思ったりもしましたが、考えても仕方ない事なので割り切ってました。(他の子の給料は極力聞かない、知ろうとしないのが吉)

給与面、ブランド面、どっちを取ればいいのかなかなか決めれません。

→両方でいきましょう！
1つのブランドに絞らずに好きな系統のブランドを5個くらいピックして、その中で最も給与、福利厚生、年間休日日数など条件がいいところを私は選びました。

行きたかった会社が契約社員としての雇用しか来なかった場合どうされますか？

→気にせず、行きたいところに行きます。

Answer 2

美容部員は契約社員スタートのところがほとんどです。
離職率が高いので。

外資系ブランドに勤めておりました。
私の意見でよければ参考にしてください。

先ほども申し上げたとおり、基本的には契約社員スタートです。
私が見てきた中では一人だけ正社員入社の方がいらっしゃいました。
転職されてきた方ですが、前ブランドでの成績が評価された結果です。

契約社員と正社員とは、基本給が少しだけ違いました。
とはいっても1万円くらいです。
そしてボーナスも変わります。
・基本給×◯×成績評価＝ボーナス額
だったのですが、◯の部分が2〜3倍違いました。
ですので、毎月の給料で見るとさほど違いはないのですが、ボーナスが大きく変わりました。
正社員になってから5年経過で退職金が発生します。

ちなみに私の会社は本当に実力次第で正社員になれます。
毎年成績評価があるのですが、一定のポイントを超えると正社員になれるというシステムでした。
頑張らないと取れない点数ですが、絶対に取れない点数ではありません。
ノルマを毎月クリアして、お客様からのアンケートの結果が良ければ基本的には正社員になれます。
私の体感2〜3年でなれる方が大半でした。
稀に超好成績で1年の方もいらっしゃいました。

契約社員と正社員で同じように評価されない、認められないと書かれておりますが、私のところはそんなことはありませんでした。
もしかしたらブランドでかなり差があるかもしれないですね。

正社員で募集しているところの方が少ないので私ならとりあえず契約社員でもいいですかね。
あとは頑張り次第。

Answer 3

若いころなら行きたいブランドを選ぶでしょうが、ある程度の年齢になっているときは正社員を選びますね。
契約社員から正社員になれる人もいますが、ほぼなれないと思っていいです。

美容部員は、自分が使う化粧品を自腹で買わないといけないので、現実を考えることも必要です。