歩合制の人が管理職になり固定給になると辞める人が多いのは何故なんですか？

Question

歩合制の人が管理職になり固定給になると辞める人が多いのは何故なんですか？

Answer 1

給料の手取りが減るからです。

Answer 2

歩合制の職場では、自分の努力次第で収入が大きく変動するため、高いパフォーマンスを出せる人ほど収入が増えます。一方、管理職になると固定給になるため、自分の努力が直接収入に反映されにくくなります。また、管理職は部下のマネジメントや業務遂行の責任が増えるため、ストレスが増えることもあります。これらの理由から、歩合制の人が管理職になると辞める人が多いのかもしれません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。