失業保険について質問です。 ・失業保険を離職票が届くより先に 申請できるのか。 ・下記内容の場合、失業保険の支給は 7日…

Question

失業保険について質問です。
・失業保険を離職票が届くより先に
申請できるのか。
・下記内容の場合、失業保険の支給は
7日後になるのか2ヶ月後になるのか。

派遣社員で1年7ヶ月勤務し契約満了で退職しました。昨年までは3ヶ月ごとの更新でしたが
今年に入ってから契約期間が1ヶ月ごとの
更新になり勤務最後の契約期間が3/3-4/2です。
給与支払期間は3月分4月分と分かれる為
最終給与が5月中旬。支払い日数は2日間。
離職票は5月後半到着予定。

契約満了に関しては半年間派遣先で
嫌がらせを受け続け、派遣元の営業担当を
通して派遣先の社員にも相談をし続けましたが
何も改善されず耐えきれない為今回の契約期間を
最後に退職しますとこちらからお伝えしました。

契約期間が4月にはみ出してしまうことや
契約期間と給与支払期間が別になること、
離職票が退職日の1ヶ月以上先に到着することを
聞かされておらず、4月が最終給与で離職票も
4月にくると思っていた為
失業保険の申請をすぐ行うつもりでした。
金銭面に全く余裕がない為本当に焦っています。

次の仕事も探していますがなかなか面接に
繋がらず不安でいっぱいです。

Answer 1

退職日から１２日が経過していれば、離職票が手元に無くても仮手続きは可能となり、申請したら待期期間へと進むことが出来ます。
但し、受給するには離職票が必要となります。

給付制限が発生するか、否かは、離職票の退職事由によるため、提示された情報だけでは判断が出来ません。
ハローワークに申請に行った際に相談してみると良いかと思います。
その際に、望む退職事由ではない場合にどのような変更方法があるのかも確認しておくと良いと思いますよ。

Answer 2

失業保険の申請は、離職票が手元に届いてから行う必要があります。また、失業保険の支給開始日は、申請日から7日後となりますが、これは「待機期間」と呼ばれ、この期間は無給となります。その後、初回の給付は申請から約1ヶ月後になることが多いです。

ただし、あなたの場合、契約満了による退職であるため、離職理由が「自己都合」か「会社都合」かによって支給開始日が変わる可能性があります。具体的には、「自己都合」の場合、支給開始日は申請日から3ヶ月後となります。一方、「会社都合」の場合は、申請日から7日後となります。

あなたが述べた状況からすると、「自己都合」に該当する可能性が高いですが、具体的な判断はハローワークの担当者が行います。そのため、早めにハローワークに相談し、具体的な手続きを確認することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。