転職応募者が女性だとすぐに辞める印象もたれるものですか？ まず結婚で辞める そして次の転職先で妊娠を機に辞め…

Question

転職応募者が女性だとすぐに辞める印象もたれるものですか？

まず結婚で辞める
そして次の転職先で妊娠を機に辞める
そして次の職場で育児を機に辞める

面接でも「結婚のご予定はないんですか？」
「妊娠のご予定はないんですか？」
と質問されるものでしょうか。

Answer 1

面接でそれらを聞くことは禁止されています。小企業零細で法律何それな社長が面接する際は聞かれる事も多いらしいですが、普通の会社では聞きません。

で、逆に聞いてはいけない、聞けない為予想で判断して無難に避ける傾向はあると思います。実際私は面接しませんが職場側に女性応募者の話が来ても大抵、年齢的にすぐ結婚とか出産とかで産休育休取られそうと思った、どうせなら男の方がいいんじゃない？
と言う話にはなります。法律でどう保護しようが採用する側は入社後すぐに長期休まれたら採用した意味がないですし、無難に避ける方向を選ぶのは自然と思います。

これを理解したうえで、面接官は聞きたいが聞いちゃいけない類の問題と言う事を理解して自分から話をすれば、その方が採用されやすいとは思います。(結婚予定も無く、(既婚なら出産予定も無く)、しっかりキャリアを積んで正社員としての仕事を確保していきたいという感じで、聞けない事を逆手にとって自分からアピールに使えばいいです。(それらの予定が無いなら)
丸っぽ嘘でこれをアピールして即出産すると当然社内での扱い悪くなる事は避けられないです。