飲食店のキッチンバイトについてです。 タイムカードを切った後に説教（というよりグチグチ文句）や言葉遣い指導をされた…

Question

飲食店のキッチンバイトについてです。

タイムカードを切った後に説教（というよりグチグチ文句）や言葉遣い指導をされたことに納得がいきません。バイト先はタイムカードを切りまかないを作ってる間に着替えて食べてシフト提出して帰る感じです。
5月のシフト提出をした時にゴールデンウィーク(3-6日)は出れないと書いて渡しました。

そしたら、シフトを見てもらう店員さんから「ゴールデンウィーク全部でれないの？面接で言われなかった？」と言われました。

言われてないので、言われてないです。旅行に行くのででれません。といいました。
面接では、
・土日出れるか聞かれた→土日は基本でれる
・学生のためテスト期間2週間〜1ヶ月の月は全く出れなくはないですが減らして欲しい

という旨を伝えた上で受かりました(5月はテスト期間です)

そうしたら、飲食店は連休は出るのが普通だからどうこうグチグチ言われました。

話は聞いていましたが上記に書いた理由があったため、はい、はい、と聞き流していました。

そしてその後すぐに、じゃあまた月曜日。と言ったらじゃあはない。と怒られました。

勤務中は学生の限界でできる限りの丁寧語で話してはいます(勤務中に訂正されたことは申し訳ありません、と言って直してます)

私としては、勤務中のバイト先の上司達は時間外は赤の他人と思っているので、特に聞かないでじゃあまたーと会釈をしてスマホを見ながら店をでました。

・勤務外に言われたことは謝罪する必要があるのか
・タイムカード後にシフトについてで怒られるのを聞いて帰る必要があるのか。

を教えて頂きたいです。
わがままな学生ですので、悪い所があったら教えて頂きたいです。
書きなぐりなのでここでの言葉遣い等は気にしないで頂けると幸いです

補足

ちなみに、5月のシフト提出とゴールデンウィークの予定を聞かれたのが今日です。出かける予定は1か月前〜決めることが多く私としては最低でも1か月前などに言ってくれれば調節できたのにという感じなのです

Answer 1

GWお盆年末年始などは面接時に聞かれることが多いですが聞かれてないならしょうがない。それについてまだ文句言われるなら上の人に相談しましょう。
出るのが普通と言われようが直前まで確認もないならあなたに非はないです。

勤務外でも自分に非があったと思うなら謝罪はマナーとして当然です
タイムカード切った後でもあなたに話しているのだからそれがシフトや業務に関することであっても人としては無視できませんよね？
勤務外なのでーと帰るのは可能かもしれませんが無駄に相手の神経逆なですると思いませんか？

理不尽なことで文句言われたり筋が通ってないことについて反論するのは勿論構いませんが、外では他人だしとなめ腐ってる態度が透けて見えてるのかもしれませんよ。
私も勤務外は他人だしと思う派ですが無駄に波風立てても居心地悪くなるだけなので態度には出しません。

Answer 2

勤務中とか勤務外とか関係なく、挨拶お礼謝罪は人として当たり前のことだと思います。
・勤務外に言われたことは謝罪する必要があるのか
→ あなたに非があることでしたら謝罪するのは当然です。
・タイムカード後にシフトについてで怒られるのを聞いて帰る必要があるのか。
→ 相手があなたに話しているのであれば聞く必要はあるのではないでしょうか？