人間関係についての質問です。 1月の頭くらいから明確な理由はないのですが、職場の先輩と険悪な感じになってしまい、口を聞…

Question

人間関係についての質問です。
1月の頭くらいから明確な理由はないのですが、職場の先輩と険悪な感じになってしまい、口を聞かなくなってしまいました。
普段は仲が良かったです。私は意地をはってしまい、挨拶をしなかったり、必要最低限の会話だけで終えるようになっり、避けるようになっていました。
このままなのかなと思っていたら、先日普段通りに接することができて、前のような雰囲気に戻れました。
しかし、このまま何も謝罪せずに「はい、仲直り、今まで通り！」ってのも変かなと思っています。一度謝罪した方がこれからも働いていくなかでいいのかなと思っています。

皆さんならどうしますか？

Answer 1

私も今まさにあなたと同じく、些細な理由から険悪になった職場の先輩がいます。仲は良かったと思ってます。

今思えば、かなり理不尽な言い掛かり的な感じでしたが。

個人的な考えでは、所詮は会社だけの人間関係でありプライベートでは一切関わり合いないので、仕事上に必要な会話さえ出来れば、特に関係修復をする必要はないと考えてます。

普通に前の雰囲気を取り戻せたなら、過去について掘り返す必要はないと思いますよ。

Answer 2

あなたに落ち度がないなら、謝罪する必要はありません

だからと言ってご機嫌伺いする必要もありません

仕事上の会話のみっと割り切ってこのままでいる方が良いと思います