残業時間を書いたら、給料出ないよと言われました。 現在勤めている会社はブラック企業なんですが、未だ紙に書く出勤簿を採用…

Question

残業時間を書いたら、給料出ないよと言われました。

現在勤めている会社はブラック企業なんですが、未だ紙に書く出勤簿を採用しております。本社とは別の営業所に勤めており、毎月出勤簿を本社へ提出するシステムとなっています。

そして、残業時間を記入すると、修正テープで定時に上がったことに直すように命令されます。
その上で敢えて残業時間を記入して出し、命令されたら修正テープで消すと言うことを繰り返していたところ
「何度も言ってるのに何で書き続けるのか。今後も同じことをしたら、本社に送らないつまり、給料出ないようにするよ。」と言われました。

このように言われた場合、どのように対応するのが適切でしょうか。
もしくは皆様が同じようなことを言われたら、どのように対応されますか？
皆様のご意見ご感想のほどお待ちしております。

♦︎補足質問♦︎
今後は残業した日の出勤簿には、まず残業時間を記入した上で写真を撮り、修正テープで定時に直すことにしたんですが、この場合の撮影した出勤簿は、退職した場合の残業代請求の役に立ちますか？

Answer 1

自ら労働時間を記録し法的手段を取るしかないです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。判例では1分単位で支払い命令が出てます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

労基に相談。そして辞める。

Answer 3

転職を考えます。