介護職(老健)の面接について質問です。

Question

介護職(老健)の面接について質問です。4月15日に介護職の面接を受けました。面接終了後、今週中に連絡をするとのことだったのですがなかなか連絡が来ず1週間経ってしまったため今日連絡したところ何人か入職する人が決まっていること、他にも面接する人がいると言われました。その際に他に受けているところはどうなったかを聞かれ「内定を頂いているが将来などを考えた上でやはり施設の方で働きたいため辞退しようと考えている」という事を伝えたら「今週の金曜日にもう一度施設に来てもらってお話しましょう」と言われました。
まだ採用していただけるという希望があるのでしょうか、？

面接時の内容として、
言語聴覚士の国家試験に落ちているため最初は介護職で働きながら介護に関する資格を少し取ってもらいその後は国家試験に合格したら言語聴覚士として勤務が可能、または介護職が楽しいと感じたら介護に関する資格をたくさん取っていくという話。
最近 未経験・無資格で入職した方が居るため実際にその方を見に行ってみるか？と言われ施設見学をした。(以前にも施設見学のみしているため2回目)その際に介護部長、看護部長やリハビリ科部長を紹介して頂き挨拶をした。
給料や入職日の話。
認知症の方が多いため例え嫌なことを言われた時でもストレスを解消する方法はあるか？
他に面接を受けているところはあるか？
などの内容でした。

補足

連絡に関して、合否に関わらず連絡とのことだったため1週間経った後に連絡しました。

Answer 1

金曜日次第でしょう。
本当であれば一回不採用でしたが、それでも働きたい貴方の熱意が勝ち取った再面接ですね。
普通連絡なかったら不採用ということなので、諦めるのですが、
電話を掛け直すって、、
貴方も相当な変人ですね笑

追記
>今週中に連絡をするとのことだったのですがなかなか連絡が来ず1週間経ってしまったため今日連絡したところ何人か入職する人が決まっていること、他にも面接する人がいると言われました。

これを世間一般では不採用というのですよ。

Answer 2

いま、介護職はあちらこちらで人を募集しています。貴方がその返事が滞っている施設に思い入れがや、通勤などで便利が良いなど利便性があるなら、是非よろしくお願いしますと言うべきですが、そうでも無いなら別のところを受けましょう。どこの面接でも同じ事は聞かれますよ。

Answer 3

基本的に具体的な給与や入職日などの話が面接で出てきた場合は
採用されることが多いです。
まだ面接する人がいるというのはおそらく介護福祉士保有者を優先的に
採用したいからだと思います。
しかし無資格未経験者も採用している施設のようなので、ある程度の
短期間での離職者数も想定して多めに採用することを考えているのだと
思います。
ですので、質問者さんをまずは介護職採用としてキープしておきたいという
のが人事側の判断ではないでしょうか。