残業代についてです。 9時始業の定時17時30だとします。 定時の17時30を過ぎ18時まで残業したのですがその30分が…

Question

残業代についてです。
9時始業の定時17時30だとします。
定時の17時30を過ぎ18時まで残業したのですがその30分が休憩扱いになっていて残業代が出ていないのですが違法では無いのですか？実際休憩してませんし、休憩してねとも言われてないです

補足

労働時間が7.5hなので8hにするためにその時間帯の残業は休憩時間になるみたいな感じだったりするんですかね？

Answer 1

私の勤める会社は、自分で申請、上司が承認するんですが、残業管理はどのようになっているのでしょう。休憩扱いになっていると言うことは、17:30～18:00は会社の休憩時間になっている？？？。

Answer 2

残業は本来上司に命じられてやるものですが、
自主的にしてしまうのが問題です。
自主的にするなら休憩時間の考え方を理解しないとだめです。
労働基準法で休憩はいれないとだめなのです。
普通は17:30-17:45が休憩なのでそこで仕事をしてはだめです。
また17:45-18:00は会社の命令による休憩なのでここも仕事をしてはだめです。

休憩に仕事をさせるのもダメですが、休憩に仕事をするのもだめです。規則を上司とよく話し合って理解しましょう

Answer 3

二つ違法があります。
1. 残業代は支払わなければなりません。
2. 休憩は業務の途中に取らなければなりません、仕事の最後の休憩は違法です。