パワハラについて質問です。 紹介予定派遣で勤務し始めました。会社の従業員は社長と正社員1人です。正社員の方が退職するの…

Question

パワハラについて質問です。
紹介予定派遣で勤務し始めました。会社の従業員は社長と正社員1人です。正社員の方が退職するので後釜で派遣社員としては派遣されました。出勤初日から正社員を叱責し、勤務5日後にはかなりのダメージを受けるような言葉まで言われていました。言われた本人はパワハラを受けていますが聞いてる私もパワハラの対象になりますか？ものすごく気分が悪くなりました。

Answer 1

零細企業の紹介予定派遣は価値がありません。
即刻派遣中止がよいです。
紹介予定派遣は大企業でないと価値がないです。

Answer 2

最初に回答した方と同じく、正社員の方がいなくなれば社長は質問主にパワハラしそうな気がします。

聞くだけでは対象になるかどうかは微妙です。

Answer 3

当然対象になるでしょう
正社員がいなくなれば