至急お願いしたい質問です。 内定辞退についての質問です。 内定承諾後の辞退のメールは2週間前に行う。と、ネットで調べたら…

Question

至急お願いしたい質問です。
内定辞退についての質問です。
内定承諾後の辞退のメールは2週間前に行う。と、ネットで調べたら出てきました。が、2週間切ってしまいました。転職しようとして、内定を頂き、承諾メールをしました。勤務地と勤務日が決まり次第メールすると言われていたのですが、勤務地と勤務日がなかなか決まらず2週間ほど経っても連絡が来ませんでした。そろそろゴールデンウィークにも入るので、出勤日がゴールデンウィーク前なのか後なのかだけでも知りたく、24日に催促？ではないのですがこの先の予定も立てれないため、早めに教えて欲しい旨をメールで伝えました。すると直ぐに返信が来て勤務地はまだ未定だが、ゴールデンウィーク後の勤務の5月7日で準備を進めていると言われました。
このメールに限らず、忙しいのか、連絡すると言われてもこちら側から何か言わないと平気で2週間とか空いてしまいます。

なので勤務日を言われたのが24日なわけなのですが、5月7日の2週間前は4月23日であるわけです。
色々あり内定を辞退したいと考えているのですが、調べてみたら2週間前には辞退メールを送るとあったり、採用コストもかかるから会社側が訴えることも出来るとあったのでどうしようと不安です。
これって辞退できますでしょうか。

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
辞退は二週間前までというのは、間違いです。
二週間云々には何の法的根拠はありません。
法的みれば、内定は労働契約の予約に該当しますが、労働契約は入社してから契約が始まります。
逆に言えば入社しなければ契約は始まりません。
二週間というのは、民法第627条第１項の会社の承認がなくても、退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となる規定から来ている話だと思いますが、労働契約が始まっていない以上、労働契約を終了させる二週間前の通知と内定辞退の通知期間とは違います。

Answer 2

内定辞退してどこ勤めるつもりなんです？