正社員からパートに降格、再度正社員へと打診され迷っています。

Question

正社員からパートに降格、再度正社員へと打診され迷っています。とある店でパートで働いています。私は元々正社員で採用されましたが、権力のあるお局おばさんパートが新入りの私に命令されるのが気に入らないらしく「あの子は何もしない
、使えない」などと散々言われ店長もそれに同調してパートに降格させられました。
ちなみに自分で言うのも何ですが自分では仕事や他の社員の方とは上手くやっていたつもりです。
悩みましたがイビリに精神的に疲れていた事もあり、その後一年最低賃金のパートとして働いています。（それに伴い責任の少ない楽な業務に回されました。）

ですがそのお局おばさんが他の従業員とトラブルを起こし辞めることになりました。すると店長が私に「人員が足りなくなるので社員に戻ってほしい、元々私はあなたを降格させたくなかった」と言われました。
普通ならそこで社員になると思うのですが、あの時お局パートに同調して私を降格させ守ってくれなかった店長に不信感が芽生えました。
ちょっと虫が良すぎるのではと思うのですがどう思いますか？

Answer 1

そんな所やめてしまえと思いますが
転職する気がないなら、
給料も上がるし割り切って正社員になった方がお得ではありますよね。

正社員になった上で
自分の人脈を作り、
あの時店長にされたことを
しっかりその上の人たちに相談したらいいと思います。

Answer 2

すみません、あまり会社のシステムなどに詳しくないのですが、正社員を店長の一存だけでパートにすることは可能なのでしょうか？
会社として雇った社員なので他の社員の意見も当然あったと思うのですが、もし店長がそのような権限であなたをパートにしたのであればそれは都合が良すぎると思います。
せっかく正社員として雇用契約した意味がないじゃないですか？
会社としてそもそもどうなのかなと感じます。
キャリアに関してはあなたがどういう道を歩みたいかが一番大事だと思いますので、周りの信頼できる方に相談して決められるのが良いかと思いますね。
またはプロのキャリアプランナーに相談してもいいかもしれません。
年齢が若ければ転職もありかもです。