私は早期就職で、1月入職⇒4月に有給2日付与 同期(4月入職)⇒入職時に有給5日付与 これってどういう違いですかね？？

Question

私は早期就職で、1月入職⇒4月に有給2日付与
同期(4月入職)⇒入職時に有給5日付与

これってどういう違いですかね？？

Answer 1

勤務形態は同じなんですよね。会社に聞くしかないと思います。
私の会社の場合は、入社時点でもらえますが、付与数は入社月で違います。その後は1/1に一斉付与になります。2月入社なら11日、4月なら9日、6月なら7日、8月なら5日と言う感じですね。

Answer 2

年次有給休暇は法的には入職後６カ月経過した場合に付与されます。もちろん要出勤日数の8割以上出勤する必要があります。

ただし、会社が労働者に対して不利益を被らないようにする場合はいつ付与しても問題ありません。それが質問者さんの会社で入職時に付与するというものです。この場合、就業規則などに有給の付与条件が記載されていると思いますのでそれをチェックしてください。

会社の独自ルールなので知恵袋では解決しないのです。