お尋ねです、いわゆる失業保険ですが、受給中にバイトしていて、２年後に会社が正式に雇用申請ハローワークに出した際、その当時…

Question

お尋ねです、いわゆる失業保険ですが、受給中にバイトしていて、２年後に会社が正式に雇用申請ハローワークに出した際、その当時不正受給がばれたらしく会社に出勤簿の提出の要請があったらしいのですこの場合、不正受給の期間は全額お返しするのは当然ですが、一般的にいわれている3倍返しを
すこしでも軽減させる方法はないものでしょうか、

Answer 1

あなたのおかげで、受けられるはずの受給が受けられない人がいるのです。
3倍返しは当然、それで済むだけマシだと思ってください。
雇用保険でなければ、これは立派な詐欺横領の刑事事件なのですから。

おまけがつくかもしれませんよ。現在勤めている会社の解雇。不法行為を行ったのですから、合法的に解雇できます。

Answer 2

失業保険則ち国庫金で、失業給付を受給するにあたっての条件があります。
原則的に失業保険は失業状態で無収入である者に対する保険の支払であるので、働いた対価として賃金を受け取ったという事実が発覚した際は、刑罰でいう詐欺罪に該当します。不正受給が減少しない限り３倍返しといった処分は軽減することはないでしょう。

Answer 3

不正受給されていたのであれば、処罰は真摯に受けてください

失業給付は労働者の雇用保険料から支払われています
使途が不正なものであれば、利用者は減り、制度そのものの見直しが必要になります

払いたくない気持ちも分かりますが、みんなのことも考えて所定の処罰は受けてくださいね

Answer 4

そういう不正受給をする人がとても増えているので（みんなが納めた保険料なのに・・・）罰則を厳しくしているそうです。
不正受給をした人が3倍逃れ、っておかしくないですか？