解決済み
貴方様の会社の就業規則がわからないので正確ではありません。大体なら、基本給÷規定出勤日数÷8で時給が出ます。時給×1,25×30が残業代のはずです。
まず、年間労働日数(365日から年間休日数を引いた日数)が わからないと計算できません。 計算式は以下の通りです。 ・月給(25万円)×12=年間給与額(300万円) ・1日の所定労働時間×年間労働日数=年間労働時間(A) ・年間給与額(300万円)÷(A)=1時間あたりの給与額(B) ・(B)×割増率=1時間あたりの残業代 割増率は、法律上の最低限は1.25倍です。 あなたの会社の割増率はご自分で確認して下さい。
>基本給25万円、残業時間30時間のときの残業代はいくらになるのですか これは基本給以外には手当等はないということでしょうか。 そうだとして、とりあえずの計算をしてみると 月所定労働時間が168時間とすると、 時給換算で250000円/168=1488円となります。 さらに1488円×30×1.25=55800円となりますね。 もちろんこれはあくまで概算です。 厳密にはjinseiwa1さんのご指摘の通り、就業規則を精査しないと正確な計算はできませんが、手当が他にないとすると、これからかけ離れた数字は出ないでしょう。
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