失業保険についてお聞きします。

Question

失業保険についてお聞きします。ハローワークに申告した採用日と、会社からの採用日に相違があり、何日分か失業保険を不正にいただいだてしまいました。

再就職手当の書類を送る際にハローワークにはその旨を伝えております。

先日、会社の方に雇用保険を管轄してる場所から連絡があり、採用日の確認を再度されました。
返還してもらうと思いますと言われ、もちろん返しますと了承しました。

そこで質問なんですが、不正で貰ってしまった事は事実なんですが、こういった場合も三倍返還しなけゃいけないのでしょうか？

また、私の様なケースの方がいらっしゃいましたら、返済方法や、どのくらい経過してから返還したなど詳しい内容を教えていただきたいです。

よろしくお願い致します。

補足

不正受給してしまったのは4日間です。
1月5日が初出社日だった為、その日を採用日と申告したのですが、後になり、1月1日が採用日だったという事がわかりました。

返還は4日分だけでいいのでしょうか？
それとも今迄受給した全額なのでしょうか？

どういう対応になるのか本当に不安です。
わかる方回答お願い致します。

Answer 1

相違の件が質問者さんの確信的な詐欺行為でなく、ご自身もよく把握できてないうえでの報告であって、しかも自ら訂正を申し出なさっているわけですから、返還義務はともかくそれ以上に悪いようにはならないと思います。

「やる気でやった」確信的不正行為の場合、支給済み全期間の三倍返しが原則ですが、職員の「返還してもらうと思います」の言では４日分×１だとしか思えないですね。

まあ返還を受ける職安側にしても、ただ返してもらって終わることにはならなく、返還への事情を一応審議してから質問者さんに通告してきますが、最悪の事態の可能性はいまのところ考えなくていいです。

仮にそうなった場合にも、冷静に所長格の責任者に面会を求めて経過を聞き出せばよく、さらには雇用保険法に規定のある「審査請求」の制度を使うことでもいいです(同法69条)。
http://situgyou-life.com/ko-hoken/1037

でも「ばれては困る」ようなことはなさってないんですから、胸張ってハローワークからの連絡を待ちましょう…