転職するまでの国民健康保険・年金に関して

Question

転職するまでの国民健康保険・年金に関して今月25日をもって今の会社を退職し、2月1日より新しい会社に転職することが確定しております。1月26日（火）〜31日（日）までの六日間、ブランク期間がありますが、この間に国民健康保険と国民年金の手続きは必要となりますでしょうか？

健康保険証は、退職日の翌日までに郵送にて会社に返却します。

退職する会社から、健康保険資格喪失証明書が郵送されてからの国民健康保険の手続きとなりますでしょうか？しかし、それが手元に届くまでには新しい会社に入社しているような気がして・・・

また、国民年金にも加入？切り替え？をしなくてはならないのでしょうか？
六日後にはまた別の会社で厚生年金に加入するので不要でしょうか？？

こんなギリギリのタイミングで、無知な質問をしてしまいお恥ずかしい限りですが、
どうぞ宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

法律的な話をすると

どちらも必要。

法律的には、退職日の翌日に 就職して社保加入しないかぎり
国保の加入手続きは必要。です

１４日以内にしないとならない ですが
社保に加入したからといって、無職期間があるならば
加入手続きをしないと ならないことにはかわりはない

ただ、実際に手続する人は、今は少数。
その間に病院にいかないなら 問題は認識しない。
（本当は保険料を踏み倒すというか、払わないですませてしまう
んだけど、だれも 自覚しない）

年金に関しては、必要だし 手続きしないと
手続きわすれているぞという書類くるし
それも無視すると 職権で加入したという案内がきて
１か月分 未納だと 連絡がくる。

Answer 2

基本的な回答は「転職先が「研修期間、広い意味での社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）、対象か対象外か？」により、正式な回答が異なり易いが…？」に、なります。

Answer 3

健康保険と厚生年金の資格喪失日は、退職日の翌日となります。
会社は、健康保険証が返却されてから手続きをすると思うので、退職証明が手元に届くのはそれ以後となります。
退職後、６日後には新しい会社に勤めるとのことなので、無理に国民健康保険に切り替えることはないと思いますが…
退職後６日間の間に、病院を受診しなければならない時は、その時点でお住いの市区町村に行けば、即日国民健康保険証を発行してくれると思いますので・・・
国民年金への切り替えは不要となります。２月に厚生年金の資格取得を新しい会社ですることになるので…

Answer 4

手続きは14日以内となっています

なので25日に退職して翌月1日就職なら法的に国保の手続きは要らないことにはなってます