レイオフとはどういう意味ですか？リストラとは何が違うのでしょうか

Question

レイオフとはどういう意味ですか？リストラとは何が違うのでしょうか

Answer 1

レイオフ（一時解雇）とは雇用調整のための施策のひとつです。このレイオフは業績が芳しくない企業が人件費を削減するためにおこなわれます。一時的な雇用ストップのため、企業が目指す業績に回復するまでの経過措置として施行されます。
レイオフの目的には、優秀な人材や経験・スキル・ノウハウの留保、業績回復のための人件費の抑制が挙げられます。レイオフは製造業を中心に実施されており、再雇用が前提ですが、IT・金融業などでは必ずしもそうではありません。アメリカでは再雇用が行われないケースが多いですが、再雇用と似た制度も存在します。

レイオフと似た労務関連用語に「リストラのひとつである整理解雇」や「一時休業」があります。
リストラも「整理解雇」を意味する点で共通しますが、再雇用の有無がレイオフと異なります。一時休業は「自宅待機」とも呼ばれ、会社との雇用関係を維持したまま、休業するのが特徴です。また、レイオフと同様に優秀な人材の確保を目的としています。
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