アルバイトについて２つ質問があります。 どちらかでもいいので答えてもらえたら嬉しいです。

Question

アルバイトについて２つ質問があります。
どちらかでもいいので答えてもらえたら嬉しいです。一つ目は、今度大学近くの場所でアルバイトをしようと考えていて、交通費に関して社内規定に準じ、実費相当額を通勤手当として支給と記載されていたのですが、私はそのアルバイト先に行くまで、途中までは定期で行くことができます。定期がなければ片道560円ほどかかるのですが、定期があったとしても交通費は自分の最寄りからバイト先の最寄りまでの金額分支給されるのでしょうか？

二つ目はそのバイトは長期期間の募集で一年以上勤務できる方と書いてあるのですが、大学の事情で、一年以上そのバイト先を続けられるかわかりません。それでも応募して大丈夫でしょうか？

Answer 1

1つ目
全額支給とならない可能性があります。
建前としては、通学定期は通学以外に使ってはいけないことになっていますが、各鉄道会社は目的外使用でも黙認しています。そのため、「バイト先も定期を使えるなら使って」という可能性があります。
2つ目
応募の電話を掛けるときや面接のときに、「1年できないかもしれないです。」と伝えておきましょう。どうしてもしたいアルバイトであるなら、「1年以上続けるつもりだが、わからない」といえば、途中でやめることとなっても嘘にはならない（「つもり」は確かめようがない）ので言葉をうまく使ったほうがいいと思います。

Answer 2

上限以内であれば全額支給されると思いますが
会社規定によるためわかりません。
個人的には、
学割とはいえ個人が自腹で購入している定期を
理由に減額されるのはおかしな話ですし
バイトに入らない日の交通費分も
定期代に含まれているはずなので
バイトの日だけをみたら割安でも
バイトのために定期を購入したと考えれば
割高です。
なので定期を自腹で購入している以上
定期区間関係なく上限の範囲内で支給されるべき
と思います。

応募しても大丈夫です。
1年以上続けられます。と回答しましょう。
普通に考えて今から1年も先のことの
確約なんてできません。
それに続けられると答えていたのだから
辞められないなんてこともありません。
しれっと回答して大丈夫です。