パート面接経験の方で、もし (１)パートの面接とはいえキッチリとしなければ（スーツで行った、就活っぽい準備をしたなど）…

Question

パート面接経験の方で、もし
(１)パートの面接とはいえキッチリとしなければ（スーツで行った、就活っぽい準備をしたなど）と思い臨んだら、案外ラフな感じでアルバイトの面接のような軽い感じだった。(２)たかだかパートの面接と侮って、対して準備もせずにラフな格好で臨んだら、就活のようなかしこまった面接が始まって、場違い感があった。

のようなエピソードがある方は教えてください。
今後の参考にしたいので。

面接採用の合否は問いません。
どちらでも構いませんし、両方ある方は両方教えていただけるとありがたいです。

補足

少し質問がわかりにくかったですかね？
(１)は真面目に言ったら、緩かった。
(２)は緩く行ったら、真面目だった。

みたいな感じです。

(１)もしくは(２)に似たような経験を教えていただけるとありがたいです。

Answer 1

採用担当の立場ですが、いいですか？

ウチは食品工場なんですが、パートの方には本当にお世話になっております。パートの方無くしては１日も回らない状態です。

そんな中、毎日と迄は言いませんが、日常的に各職種で募集をさせて頂いており、様々な方（年齢・性別・経歴・職種の希望）と面談させて頂きますが、ご指摘のように服装も様々でお越し頂いております。

で、結論から申しますと、スーツでもダメージジーンズでも差は有りません。包装紙ではなく、中味が問題じゃないですか。

弊社では、新卒の方もそうなんですが、出来るだけ改まった堅苦しい雰囲気を避けるように気遣っているつもりです。

堅苦しく無い方が、お互いにホンネの話が出来ますものね。勤務内容・時間帯・曜日・職種・扶養内外等

そんな中、スーツにお越しの方には却って肩透かしみたくって申し訳なくは思いますが、別にそれで当方が悪印象を抱く事は有りませんし、その辺りは他社でも同様の事情だと思いますよ。

一般に事務や外勤の募集にはスーツの方が多く、工場内や配送・清掃の募集ではそうで無い方が多いようには思いますね。

そしてこれは蛇足かも知れませんが、採用後の前職自慢が、特に熟年以降の方に見受けられることが有ります。要は、俺は、私は、元は大企業で部長だった人なんだよね、こんな小社の若僧に指示を受ける現実はおかしいのでそれなりに扱え、と言う姿勢を示される事が有ります。

だから採用担当者の中には、スーツを見てそれを連想される方も居なくはないと思います。なのでそうではない場合、スーツでも構いませんがあまり尊大な態度をお取りにならない事も「李下に冠…」なのかも知れませんよ。

Answer 2

１の経験ならありますよ。
今の職場の面接はスーツで出向きました。

私が入社して数年経ち、これまで何人もの人がパート面接を受けに来ましたが、スーツで来る人なんていやしません笑
キレイめカジュアルがせいぜいですね。

ただ、一応事務職なので、かつてジーパンにTシャツにリュック背負って来た人は、場違い感がありましたね。
一瞬、宅配業者さんかと思いました。

２のパターンは、私ではないですが、面接会場で一緒だった方がそうでした。

私含め三人の方がいたのですが、私と一人の方はスーツ、もう一人の方がキレイめカジュアルでした。

私の感覚では十分によそ行き仕様の服装だったのですが、応募先が銀行だったのでそうなっちゃったんですね。
控室で「私もスーツにすれば良かった」と後悔されていましたよ。