契約社員で退職にあたり有給取得を申請しているのですが最悪の場合、有給取得の前に契約解除の可能性があると言われました。

Question

契約社員で退職にあたり有給取得を申請しているのですが最悪の場合、有給取得の前に契約解除の可能性があると言われました。1ヶ月以上前に退職を伝えればいいと契約書にあるのですが有給を取得されると代わりの人を探す時間が足りないと言われ協力してほしいと言われたのですがその理由で有給が取得できないのは問題ないのでしょうか？

Answer 1

貴方が仕方ないとして協力するのであれば、何の問題もありません。
代わりの人を探す時間が足りないと協力を要請して快諾していただきましたとなります。
有給休暇は労働者の権利ですが、権利は主張しない者にはその権利は保証されません。
よく、権利ばかり主張してって言われますが、それでその人が権利を主張しなくなると、その権利を与えなくてもよくなるので言われるのです。

Answer 2

雇い主の勝手な理論ですね。
有給は消化できますよ多分 かその分の賃金でもらうか？

連合←検索してね などの機関に相談してみてください