時短勤務で働く三児の母です。 時短はやっぱり嫌味言われたりしますか？ 気持ちを共有できたらなと質問させていただきまし…

Question

時短勤務で働く三児の母です。
時短はやっぱり嫌味言われたりしますか？
気持ちを共有できたらなと質問させていただきました。
上司の私に対する態度についてです。勤続10年以上の正社員で時短勤務で働いております。

生産性は高い方で複数の部署でも6時間でフルタイムの人より営業成績が良いと褒められておりました。

今の部署は育休復帰してからでもうすぐ2年です。
ここでも恐らく生産性は1番だと思います。
専任の業務も3つ持ってます。

月の半分在宅勤務なのでお熱が出たら在宅に変更して働くことができるため復帰してからほとんど休んでおりません。

でも、2ヶ月に1回くらいたまにお熱でお迎え要請がありその場合早退してます。

現在は保育園がコロナ感染者が出て休園となり、2週間連続でずっと在宅勤務で働いてます。

電話対応もないので在宅でも業務自体特に問題ないと思いますが、上司がほんとうにくだらないことでネチネチと嫌味をいいます。

例えばここのまるがついてないだけでネチネチずっと嫌味を言われます。
それも別の方が代わりに記載してくれたものですがネチネチ言われます。

休園中も普通に業務をこなし通勤時間がない分少しでも貢献しようと18時まで働いてますが嫌味ばかりでモチベーションが下がります。

有給を取ってましたが、少しでも役に立てればと仕事することにしたのですが、他の方が有給やめて仕事する場合みんなに共有するのに私が有給を取りやめたことについては共有されませんでした。

今までも上司は家庭のストレス発散のためか部署の中で嫌味をネチネチいう人を作りその人達は既に辞めているので今度は私の番なのかもしれません。

私は穏やかで人当たりが良く話しやすいとよく言われるので嫌みなども色々言いやすいのもあると思います。

辞めようかと思ったりもして旦那にも伝えましたが私が大手の会社勤務のため動揺してました。

3人こどもがいる為やはり迷いますが、かなりストレスなのでこのまま辞めれたらどんなに楽だろうと思います。

みなさんは時短勤務で嫌味を言われても気にしないで働いてますか？
3人いる割には肝っ玉母さんではないです。

もっと気にしないメンタルの作り方も教えてもらえると嬉しいです！

Answer 1

私はそもそも時短勤務とかは戦力外と考えているので、その人がやることは全てプラスαなので嬉しいですよ(笑)

時短でもやってくれてありがとうって思います。

世の中の会社は時短勤務を一人前、足りない分をマイナスって考える傾向なんですかね。