解決済み
会社によって、残業代の支払われ方が違います。 ①残業代が、残業した時間の分(または申請した分)のみ支払われる ②残業代は、最初から給与に「役職者手当」などとして含められている ①の場合は、上司に許可を得ず残業すると、残業代が支払われない場合があるので、あなたの言う「最初から残業する」という意識の方は当てはまりにくいと思います。この場合、上司が「初めから残業させないように、早く帰らせたりする」こともあります。 ②の場合は、残業してもしなくても給与が一緒で、最終的に人事考課で上司が「あなたは残業が多い」と、評価を下げる根拠にならなければ、給与に変動もありません。 よって、あなたの言う「最初から残業する意識」の人が含まれると思いますが、残業したら「その人の時間が削られる」だけなので、あなたは別に気にする必要は無いと思います。 あなたの先輩が①の場合なのに、「え?もうこんな時間?」と言っているなら、無駄に残業代が支払われてしまいます。しかし、それはその先輩のせいではなく、監督義務がある上司の指導が足りないせいなので、上司に報告した方が良いです。
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