茨城県の会社に転職し、小美玉に勤めています。 出身は東京で、これまで東京、埼玉で働いてきました。 茨城県民の特徴は以下と…

Question

茨城県の会社に転職し、小美玉に勤めています。
出身は東京で、これまで東京、埼玉で働いてきました。
茨城県民の特徴は以下と捉えていまして、中々コミュニケーションがとれません。
1.挨拶を返さない2.負けず嫌い(プライドが高い？)
3.アイデアに対して否定から入る
4.人見知り
5.内輪で仲が良くする
6.報連相ができない(しない、する必要がないと思っている)
7.喫煙者が多い(咥えタバコで運転している人がかなり多い)
8.ウインカーを出さない

特に報連相ができない、については困っています。
部署内の連携をどうすれば良いか悩んでいます。

Answer 1

それぞれの文化がありますから

Answer 2

東京出身であることは隠した方が良いです。
東京の方は田舎に行くと、
自分が東京出身であることを、
何かにつけて言いたがります。
壁ができるのでそれはやめた方が良いです。
逆に茨城弁や茨城訛りなどを会話の中に取り入れれば
可愛がられるでしょう。

Answer 3

私は茨城県出身です。
すごい分析ですね...
見事に県民の特徴があてはまってます。

コメ主さんがどれくらい勤務してるか分かりませんが、時間をかけてコツコツやっていくしかないかと...

Answer 4

上司と仲良くなってください。
そうすればあなたも「内輪」になりますし、アイディアも上司経由になるのでプライドを刺激する事もないし、否定されることも減るでしょう。
シンプルですよね。

上司でもないのに上司のように振舞われたら、そりゃプライドを刺激するし反感買うのは当たり前でしょう。
もし、あなたが上司の立場なら単に貴方のマネジメント能力不足でしょう。
さらに上の上司に相談してやり方を変えてください。

要するに、県民性の問題というより、あなたが職場の雰囲気・システムになじめてない・対応できていないのを他人のせいにしてるだけの話のようにも思います。