みなし残業代について とある会社の求人で、月収に、みなし残業代を含むと記載がありました。一方で、規定の残業時間を超…

Question

みなし残業代について

とある会社の求人で、月収に、みなし残業代を含むと記載がありました。一方で、規定の残業時間を超えた分については支払うとのことでした。同業他社で働いているので、そこそこ激務な業界なのは知っており、みなし残業で規定されている時間を超えることはまず間違いないとみています。

このような場合、結局は、基本給と総残業時間ベースでの残業代が支給されると考えていいでしょうか？

基本給や残業単価は今働いている会社より上なのですが、想定月収が残業代が少ない分、今の会社より少なく見えます。
働いた分が支払われるなら何も問題ありませんが、、

ご回答お願いいたします。

Answer 1

書いて有る以上は支払われると思いたいですよね。
実際に働いてみないと分からないと思いますよ。

Answer 2

基本給＋みなし残業＋みなし残業超過分です。