転職を考えています。 現職は現場施工管理を行う監督で年齢は30才です。 工業高校卒業し今の会社で働いて13年目になり…

Question

転職を考えています。
現職は現場施工管理を行う監督で年齢は30才です。
工業高校卒業し今の会社で働いて13年目になります。
年収は520万くらいです。仕事をやめようと思ったのは家を買い子供が産まれ家族との時間をより作りたいと思ったのと収入アップをさせたいからです。
現職は出張が多く最長で２～３年ほどあり年明けから年単位の出張行きそうです。
それと若手の離職率が高く５年後１０年後を見た時苦労するのが目に見えたからです。
書類に関しても年々グレードが上がり日中は現場管理があるので基本残業時間で行うしかありません。
毎日２～３時間の残業を行い朝も早く体的にも今後どうなるか分かりません。
現に同じ現場の先輩(50代前半)の方は書類が終わらず2週間事務所に泊まり込みで仕事をしています。
今の工事が年内で終わる予定なので来年の春までには転職をしたいと思います。
今のところ現場監督以外で考えています。

現在はやりたいことがまだ見つかっていなく毎日転職サイトを見て求人を探しているところです。

子供、家などがあるので次の職で老後まで続けたいと考えています。

そこで転職されて成功された方、失敗された方からの助言を頂きたいです。
転職するのに必要なこと、やっておいた方がいい事ややりがいのある仕事や必要な資格などあれば教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

福利厚生、勤務環境の向上を目指して同業大手に向かうのが一番いいと思います。他業種はちょっともう背負うものありすぎて厳しいですよ。

Answer 2

派遣の監督だとそこまで書類は求められず、給料も同額と思います。
人手不足なので一旦やめて派遣でもいいのではないのでしょうか？

Answer 3

高卒30才で年収520万なら勝ち組ですね、さらなるステップアップで高収入と時短を希望される様ですが現実は困難と思います。家庭があり転居も困難なら選択肢は狭まります、就職エージェント等を利用して在職しながら活動されることをお勧めします。

Answer 4

同業他社なら収入アップも可能でしょうが、

未経験の仕事に飛び込むなら収入ダウン必至。

30だと未経験で採用してもらえるぎりぎりの年齢です。奥さんに収入がある前提ならこちらでもいいと思いますが、未経験で30だと仕事覚えるのに必死にならないといけないので２，３年間はワークライフバランスなんて言ってられないと思います。