失業中の保険、手当金について。 下記の時系列の流れで会社が変わったのですが、それに伴う保険、手当金などについて質問させて…

Question

失業中の保険、手当金について。
下記の時系列の流れで会社が変わったのですが、それに伴う保険、手当金などについて質問させていただきます。

①4/1にて入社した会社を5/30にて退職（鬱病を初病）②5/30〜現在まで保険加入なし（扶養にもはいっておりません。）
③無事新しい就職先が決まり、8/1〜入社予定。入社後は再度健康保険に加入予定。

お恥ずかしいレベルの質問で恐縮なのですが、下記の2つのご回答をお待ちしております。

・新しい保険証交付前に病院に行った場合、医療費は全額自己負担だと思いますが、保険証交付後に払い戻していただける制度はありますでしょうか？
その場合、払い戻し期間などはありますでしょうか？

・何か申請すれば国や市から手当金（補助金）など貰えるのでしょうか？例えば傷病手当金など。
その場合、申請しに行く場所は市役所でしょうか？

大変恐縮ですが、どなたかご教示くださると幸いでございます。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞・新しい保険証交付前に病院に行った場合、医療費は全額自己負担だと思いますが、保険証交付後に払い戻していただける制度はありますでしょうか？
その場合、払い戻し期間などはありますでしょうか？

5/30～8/1が無保険期間だとすると、10割負担となりますし、払い戻しなどはありません。
8/1に健康保険に加入するとして、8/1～保険証を貰う前までに受診したのであれば、保険分の払い戻しが発生します。

＞・何か申請すれば国や市から手当金（補助金）など貰えるのでしょうか？例えば傷病手当金など。

傷病手当金は健康保険に加入していないと受給が出来ません。
勤めている間に受給対象となっているのであれば、申請したら貰える可能性はありますが、退職後は１年以上の加入期間がなければ、受給は出来ません。

Answer 2

新しい保険前に遡り誰かの扶養や国民健康保険に加入しないと償還はないです。
無保険で保険料も納付していないですから。

資格喪失後の傷病手当金はないですね。
福祉の貸付もありますが入社が決まっているなら給与を待つような回答だと思います。