パート時給勤務です。 現在9時-16時半(実動6.5H)で働いています。 会社のイベント出展のため、片道2時間かかる…

Question

パート時給勤務です。
現在9時-16時半(実動6.5H)で働いています。
会社のイベント出展のため、片道2時間かかる場所まで手伝って欲しいと言われ、11時-16時(実動5Ｈ)+移動4Hでした。拘束時間が長くなったにも関わらず、実働時間のみの支給と後から言われました。
この場合、社員だと減給にならないのに対して、パートだと手取りが減る結果になったことに納得できないのですが、何か打開策はあると思いますか？

Answer 1

実働時間のみの支給。当然ですよ。

手伝ってほしいと言われた時に断れば良かったのに。

Answer 2

原則として 自宅から直行だと勤務時間には含まれません。普通の通勤と同じで何時間掛かろうと関係ありません
まあ 交通費が余計にかかるなら 普通は支給してくれますけどね

Answer 3

まずは契約内容を確認するのがいいと思います。
法律上は移動時間は拘束時間とみなされません。ただ、それを労働時間とみなす規定があれば、請求する根拠となるでしょう