退職金について質問です。 15年勤めた会社を退職しました。

Question

退職金について質問です。

15年勤めた会社を退職しました。勤めて3年目から退職金の支払いが適応になる会社なのですが、私が勤めて10年目あたりで会社から中退共を導入すると知らせがありました。掛け金は1ヶ月5,000円です。

15年働き退職したのですが、退職金が30万円のみでした。
中退共の掛け金5,000円×12ヶ月×5年分のみです。
これだと中退共が導入されてから入職し8年勤めたスタッフと同じ退職金と一緒です。
中退共を導入される前の分は無かったことになるのでしょうか。。

管理職に着き、切磋琢磨して会社に貢献し酷い仕打ちも我慢して働いたのに、退職金がとても少なくがっかりしています。
会社に問い合わせしましたが、また連絡しますと言われて半年連絡がありません。

（まだ退職していないころ、中退共が導入された時に上の者に同じ質問をしましたが、その返事もなく退職しています）

Answer 1

うーん、なかったことにされているようですね。私の会社ですと退職金制度が途中から企業型DCに変わりましたが、DCに変わるまでの積み立て分と運用益はDCとは別にもらえることになっています。おそらく貴社固有の事情かと思われます。

Answer 2

中退共を導入する際にそれまでの退職金の規定が変わっている等ではないてしょうか？
その場合はその地点での加入期間によりリセット等もあったのかもしれません。
今はすでに退職されているとの事ですが同僚だった方に規定を確認してもらう等は出来ませんか？

Answer 3

法律で保護がない部分ですからね。
しかも辞めたあとだと就業規則の調べようもないと思います。
納得いかなくても、それを言っていく機関がないんですよね。

Answer 4

退職金規定は 会社の自由に決められますからね その規定を知りませんから正解は出ません
でも 少なくても 中退共加入以前分で打ち切りでしょうね