改善する気がない昭和体質の会社って自己紹介してるようなものですね。おそらくその会社の平均年齢高いんじゃないですかね。もし内定しても3年くらいで転職活動しそう。これは全部自分の偏見と推測ですけど、新入社員を大事にするようには感じられないです。他にあれば、避けた方が無難だと自分なら思いますね。面接って、採用側が新入社員を査定する場というだけでなくて、受ける側もその会社を査定する場でもあると思います。
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そんなこと会社側から言ってくるなんて、マトモな会社じゃないですね。セクハラありますけど、て、なくそうともしないのか…。
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