パワハラ上司について 自分が物覚え悪いことは反省しています。 ただ、「えめぇ」呼ばわり

Question

パワハラ上司について

自分が物覚え悪いことは反省しています。
ただ、「えめぇ」呼ばわりパワハラ上司と社長の指示が異なってたので確認したら
「そのくらい、てめぇで判断できねぇのか」
障◯者、あほ、ボーナス要るの？と罵倒される日々

ともう我慢の限界だったので
会社の外で俺に言えますか？
指導ですか？喧嘩ですか？

と確認取りました。
人が見てる前で言い合いもしたくなかったので、昼休みの時間に会社の外で話しましょうよとお誘いしましたが

「やめろ、暴力を振るうのか？
やめッ、やんッ、誰かぁー！」と大声を出され
※40すぎたオッサンの喘ぎ声キモい

なぜか僕が一方的に脅迫したことになりましたw

とりあえず、ボーナス貰ったら辞める事を社長に話し、頭に血が登ったとはいえ自分の態度も社会人としてあるまじき事だと反省の弁は伝えました。

その上で、上司のパワハラについても社長に伝えました。
外国人の従業員に対しては僕以上のイジメです
「国に帰れ」「食ってるものが違うから？」など差別的な事を平気でいいます。

しかし、社長の考えとしては「感情のセーブが利かない人への気配りは僕君も考えよう」
「理不尽なところはあるかもしれないけど、仕事があるだけありがたいよね？」とパワハラを容認している様子

パワハラオカマ上司の要望で12月中は僕の給料も満額払うし、ボーナスも出すから、会社には来ないで、そのまま自主退社してほしいとの事で手打ちにしました。

僕も1月からの職場は決まってるので、困ったことはありませんが納得いかない部分が2つあります。

1つ
パワハラオカマ野郎（上司）
散々、暴言を浴びせ外国人労働者や若手への差別発言、恫喝
しかし、こっちが反撃すれば「だれかー！」と年甲斐もなく大騒ぎ
いつもの強気な態度は何処に行った？

なぜか僕が、発作的に暴れて掴みかかってきた異常者にされて不愉快でした。
いっそ、一発くらい良かったんじゃないかと考えてます。

12月中、辞める前に外国人の前でボロクソに言い返したかったのですが有給の停職処分になり消化不良です。

2つ
何でパワハラオカマ野郎を会社は庇うのか？
職人としては尊敬はしてました。
しかし、唐突に怒鳴る、すぐに物を投げる、蹴る。
僕が外に連れ出そうとしたら「やんッ、誰かー！」と変な声で喘ぐ。
40すぎのオッサンが「やんッ！」

控えめに言って、こいつが上役とか会社にとって不利益しか感じられません。

Answer 1

「君子は義にさとり、小人は利にさとる」といいます
調べてみてください

Answer 2

本社にパワハラされてることを報告