契約社員(外回り)をやってます。 同じ契約社員の内勤に 休みの日に出勤できないかを聞かれました。 元々用事があり休みを…

Question

契約社員(外回り)をやってます。
同じ契約社員の内勤に

休みの日に出勤できないかを聞かれました。
元々用事があり休みを取ってたので無理な旨を伝えると
「出ないなら仕事干しますよ。」と言われました。「いまパワハラやらなんやらうるさい時代に、その発言はないんじゃないか？。 失言した自覚ありますか？」と言うと「申し訳ありません…」と謝ってきたのですが、
この発言をされた後に仕事もらえなくなったらパワハラだと思って良いのでしょうか。

Answer 1

チョット突っついたら瞬殺で白旗だったのですよね。
あなたが徹底抗戦を仕掛けるのは相手も歓迎しないでしょうから、大丈夫な気がします。

Answer 2

パワハラと思っていいとは思いますが

それ以前の問題で、契約社員なのに、仕事を干すことができるような権限があるの？

それって異常だと思いますが

（契約社員を管理職にすることはほとんど無いので）

Answer 3

そうなれば不当な扱いになるでしょう。
今後、ボイスレコーダーを利用することをオススメします。