転職について 私はゲーム会社で仕事をしながら現役の大学三年生を過ごしています。 少し特殊な状況なので、こちらに質…

Question

転職について

私はゲーム会社で仕事をしながら現役の大学三年生を過ごしています。
少し特殊な状況なので、こちらに質問させていただきました。私は大学二年生の時に、今の会社にインターンで入社後、実力を認めていただけて、
内定をいただき、雇用形態はアルバイトですが、仕事をしながら大学に通っています。
今のプロジェクトはとても大きく、大学生でありながらプロジェクトのコアなメンバーになっています。今のプロジェクトを通して学べることはかなり学んだように思っています。実際、私の元に部下もついています。会社も実力を認めてくださっています。
ただ、先日競合他社に呼ばれて話を聞きに行ったときに、他社がとても魅力的に思えました。私は他社に第二新卒で転職するか迷っています。
早いうちに今の会社を決めた私に落ち度があると思いますが、
今の会社で得た知見をもとにもう一度キャリアを考えると、今のプロジェクトを完遂した後、第二新卒で転職したいと思いました。
今の会社にはとてもお世話になりましたし、社員として貢献したいですが、
たまった知見を今の会社で活かせるかが不透明なのです。

今の会社からしたら、学生時代から育てた私が新卒で転職してしまうのは、
会社に大きな迷惑をかけないか不安です。

客観的にこの状況を見たときに、転職しても問題があるのか・ないのか、意見をいただきたいです。

※仮に、新卒で入社するタイミングで、すでにアルバイトで実務経験を3年積んでます。

Answer 1

ゲーム業界は転職が当たり前の業界なので別に問題ないと思いますよ
外の会社ってよく見えるものなので、新しい会社に行って自分にどうプラスになるかはしっかり考えてからの方が良いかなと思います

Answer 2

アルバイトは実務経験にならない。新卒採用の条件は職務経歴が無い事。大学生のほとんどはアルバイトを経験してるからこれを職務経歴にするとほとんどの大学生が新卒採用を受ける条件を満たさない事になってしまう。（※会社を受ける時にアルバイトで3年ほど実務レベルの作業をしていたとアピールにつかうのは問題無し。それをどう扱うかはその会社の判断だし）

第二新卒は卒業後にどこかの会社に就職して3年以内に辞めた時、他の会社を新卒扱いで受けさせてもらう事。まだ卒業してないしそもそもアルバイトだし第二新卒でも無いんじゃない？

内定を取り交わすのは4年次の10月以降。国が推し進める業界倫理ってだけだし昨今有名無実になったから会社への罰則とか拘束力はないけど、普通はその前にでるのは内々定。なんで質問者さんが解約権留保付労働契約を取り交わしたのかわからない。まだ口約束レベルなんじゃないの？

てことで色々何を言ってるのかわからない。

ストレートに、卒業時にその会社に新卒として入社するか、他の会社に新卒として入社するか、って問題なんじゃない？

その会社の心許せる信頼できる人に「こういうことを迷ってる」てのを相談した方がいいんじゃない？快く送り出してくれるか、怒ってバイトを首にするかはその人しだいだと思うけど。

Answer 3

その入りたいという会社に採用されたなら、そちらに就職しても問題ないですよ。私はバイトからITに入りましたが1年未満で転職してます。ゲーム業界に入って最初の会社では４ヶ月で他に移ってます。仕事はちゃんとやってたので皆さん快く送り出してくれましたし、その後のお付き合いもちゃんとあります。

Answer 4

転職しても問題ありません。
ぜひ転職するべきと思います。

アルバイトでなく社員でも、転職やステップアップの機会があれば活かした方がよいです。アルバイトであれば、なおさら、やめることに躊躇は不要です。

あなたが活躍すれば、育ててくれた企業の評判も上がります。
会社側も、アルバイトや社員が辞めることは考慮して経営をするべきです。

あなたは優秀なかたですので、引き留めがあると思いますが、後悔する選択をすると、一生引きずります。
自分の人生の質をなるべく上げるために、将来「こうしておけばよかったかも」と後悔しない選択をすることをおすすめします。