退職届と有給申請について質問させていただきます

Question

退職届と有給申請について質問させていただきます今月末で、部長と次長が同時に辞めるため、私も辞めるつもりです
また、私は入社して半年で3/1で有給10日入る予定です
職業規則では、１ヶ月前に退職届を出すことになっています

そこで質問なのですが

2/16日に退職届をだして、3/1に有給申請を10日分だして、3/15に、有給消化してから、辞めることは可能でしょうか？

本当は、辞めたくありませんが、次長の仕事が全て、私がやることになっています

どう考えても無理なのですが、社長の考えで、そうなったみたいです
他に出来る人は居ません

このような会社なので、辞めるつもりですが、少しでも得した形で辞めたいと考えています

アドバイスお願い致します

Answer 1

退職前提に可能です。

Answer 2

有給休暇取得は時季変更権が会社にあります、会社の規模にもよりますが泣き寝入りの可能性が大きいですねー。