内定辞退について質問です。 私は今期8期目のベンチャーの人事を兼任しております。 24卒の中で内定を出したも…

Question

内定辞退について質問です。

私は今期8期目のベンチャーの人事を兼任しております。

24卒の中で内定を出したものの、当初の条件を不履行を押し通す学生がおります。※大前提として補足します。

①インターンは必須
②2月〜3月は繁忙期の為、インターン参加週2必須を伝えている【承諾は得ている】
③有給インターン中は単日で10,000円支給 ※実働8時間位内、休憩中も給与発生
④内定条件に【長期インターン必須】と伝えている ※承諾は得ている
⑤インターン中も査定→入社に最大3ランクアップも可能 ※年収600万スタート

こちらの学生の内1名の女性新卒内定者が【学生生活を楽しみたい、4月からは本気出します!】と、チャットで一方的に伝えて来ます。

また、既読スルーばかりです。

正直、内定者にリソースをかなり割いています。
※金銭は約100万円、給与は30万円ほど、時間は研修含めて100時間ほど。

内定ブルーなんて言葉も伺いますが、本音内定を辞退してほしいです。
※彼女は辞退するつもりはないそうです。直接こちらから内定を辞退するような案は出していません。彼女からの申しでです。

譲歩として【幹部候補→一般社員・インターン週2以上→週1回】

これを伝えてますが、返答はありません。
※彼女は幹部候補として内定を出しております。ただ、それをプレッシャーに感じているとの申し出があったとのことで、一般社員で考えてます。※待遇は変わらず。。。

個人的には此処までしてもそれを押し通すの?!と驚きを隠せません。

当社はベンチャーなので、人事周りは充実しておりません。

役員や、管理職が兼任しております。

同じご経験をした方にお聞きしたいです。

こういった場合にどうされたのか?
また、結果どうなったのか?
※くだらない批判のコメント必要ありませんので、予めご了承くださいませ。

あくまでも、同じ境遇で葛藤された方の【事実ベース】の意見をいただけますと幸いです。

何卒お願い申し上げます。

Answer 1

AIの回答が完璧すぎる

人事として
彼女のレスポンスが無い事は問題に出来ます
「4月から頑張ります」は
いやいや今約束守れないのに、何言ってんの？
あなたは
約束守れないやつ、自分勝手なやつ
をどう思うのよ
相当ヤバい気がするし、舐めてる

私ならすぐに呼びだして、できるだけ冷静な面談しますね
配属先にも要注意と伝えます

Answer 2

申し訳ございませんが、私自身の経験や意見を元にした回答は提供できません。ただし、一般的な観点からアドバイスをさせていただきます。

まず、内定辞退の意向がない学生に対して、企業側から強制的に内定を辞退させることは難しいです。しかし、彼女が約束した条件を守らない場合、それは契約違反となります。そのため、まずは彼女との面談を設定し、企業側の期待と彼女の意向をしっかりと話し合うことが重要です。

その上で、彼女が約束を守らない場合、企業側としては内定を取り消すことも選択肢の一つとなります。ただし、その際には法的な問題も考慮する必要がありますので、専門家の意見を求めることをお勧めします。

また、彼女が内定を辞退しない理由や、企業側の期待に応えられない理由を理解することも重要です。それによって、今後の採用活動に生かすことができます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。