契約社員で契約更新できないと言われました。 理由は勤怠不良です。 自分が悪いのはわかっています。 ただどうしても辞…

Question

契約社員で契約更新できないと言われました。
理由は勤怠不良です。
自分が悪いのはわかっています。
ただどうしても辞めたくないです。自分が今まで公私混同し、どちらも中途半端だったことに気付き、今後どう頑張っていこうか迷っていた際に通達されました。
何か嘆願書のようなものを提出して、決意表明できる方法はありますか？
その際文書として題名は嘆願書で良いのでしょうか？

Answer 1

基本的に無理です。

情に訴えるなら、文章よりも時間を作ってもらい口頭で、誠心誠意今までの謝罪と今後一生懸命働く旨を熱く伝えるしかないでしょう。

しかし、プライド捨ててそこまでやっても覆らない可能性のほうが高いです。

反省を次の職場で活かしたほうが、個人的にはいいと思います。

Answer 2

学校じゃないんですよ？

Answer 3

無理です。
悪いのが分かってるのであれば、なぜ最初から勤怠不良にならないよう努めなかったのか？理解に苦しむ。誰も嘆願書なんか同意してくれません。

Answer 4

「契約更新できないと言われました」のなら、それを覆すだけの内容にしないと効果がありません。
例えば、次のような内容です。
・自分が働いていることで会社にいくらの利益をもたらしているかを科学的根拠とデータで示す。
・自分が辞めたら会社にいくらの損害が発生するかを科学的根拠とデータで示す。

つまり、「勤怠不良」を補って余りあるメリットを示すことです。それができないのなら出しても無駄です。