公務員の臨時職員の採用について。 35歳就活中です。 先日ま

Question

で職業訓練校に通っていました。そこの先生から地元の市の臨時職員の募集があると伺い、チャレンジしてみたら？という事で、お話を伺いに市役所に伺いました。
仕事内容は主にデスクワークです。
当方、ワープロ検定、表計算検定それぞれ2級所持しています。PCもかなり得意でWindows、Mac両方使いこなせます。
担当者とお会いしてお話していく中で、
是非面接受けてほしいと言われました。
面接での対策、履歴書の作成など全て職員の方が一丸となってお手伝いしてくださるとの事でした。
それほどデスクワークに特化した人が欲しいようです。
とても親切に接してくださってありがたいのですが、職歴に不安があります。
これまで30歳になるまで音楽活動（バンド）をしてプロを目指しており、その活動に合わせて仕事をしていたので、現在に至るまで職歴はアルバイト、契約社員、正社員合わせて20社を超えます。
職業訓練校に通っていた際に先生から職歴が多いから、ジャンルごとに一まとめにして、何社かに絞り、トータルで書きましょうと言われました。
現に履歴書では20社のうちから5社に絞り記載しています。
市の職員の方にも5社に勤めてそれぞれの就業期間を伝えています。
今回の臨時職員なんとか採用頂いて正職員を目指したいのですが、職歴を少なく書いている事に対してバレる事はありますか？
アドバイス頂けたら幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

公務員の臨時職員の採用においてはこれまでの職歴は関係しません。

また公務員・事務職の正規採用を目指すにはすでに年齢オーバーです。全国どこの自治体でも概ね31歳くらいまででもう受験資格がありません。

例外として社会人採用というものがありますが、これは正規の職員歴が３－５年以上ないと応募資格がありません。

職歴を隠すとか隠さないとか・・いったい何を考えているのか理解不可能です