通勤手当について 社会人3年目です。 通勤手当についての質問です。 先日職場で部署異動に伴い通勤手当届を提出するように…

Question

通勤手当について

社会人3年目です。
通勤手当についての質問です。
先日職場で部署異動に伴い通勤手当届を提出するようにとのことでした。私の所属する会社は、部署が多くあり、市内外で多く支社があります。
支社が多くあるためか、一部の支社では駐車場がありません。
その際の対応について人事部に相談したところ、自分自身で月極駐車場を契約するなど、個人で対応するようにと指示がありました。
その際には、"賃貸料についての手当が無いため、通勤手当から支弁する"とのお達しを受けました。

この点について、2点相談です。
・この場合、駐車場の賃貸料も手当として支給されるでしょうか。
・賃貸料が支給されるのは全額でしょうか。

会社次第であり、なにより直接聞くのが最適だとは思いますが、現在来週まで休暇を頂いており、またメールを送ることができない状況であるため、聞く機会がありません。

今まで経験が無いため、ご意見お聞きしたいです。

Answer 1

駐車場代を負担してくれる会社はまれです。

"賃貸料についての手当が無いため、通勤手当から支弁する"というなら通勤手当の申請書に月ぎめ駐車場の料金を記載して提出すればいいでしょう。
上限額の設定がある場合はそれを超える支払いはないです。
駐車場を契約してから駐車場代の上限額は月1000円だなどということを言われる可能性もありますので、極力確認は文書により行ってください。
通勤手当の支給規則があるはずです。

Answer 2

推測の域を出ない前提で、無い方向で考えていたほうがいいと思います。

「個人で対応するように」というのがどっちに転ぶかが難しいです。
業務上必要なので支給するとも取れるし、ガソリン代の範囲でなんとかしなさいとも取れるし。

電話で聞けるなら聞かれることをお勧めします。