失業保険受給資格について質問です。 先月、２月末で五年半勤めた会社を退職しました。

Question

失業保険受給資格について質問です。

先月、２月末で五年半勤めた会社を退職しました。2018年7月1日に正社員として入社をし、2021年7月前半より産休、その後育休を2023年4月27日まで取得、翌日より復帰いたしました。
その後2023年9月29日(これが離職年月日）に正社員からパートタイマーになり、雇用保険加入資格を失いました。（自己都合）

年が明け、2024年2月29日付で同会社を退職、現在休職中の状態です。
今後、5月20日頃までに個人事業主として開業予定なのですが、この場合ハローワークで何か手続きをすれば、失業保険は受給できるものなのでしょうか？

自分の理解としては、待機期間が7日+２−３ヶ月くらい発生するのではないか？
ならばハローワークに行っても無駄ではないか？と思っております。
先ほど上記を全て電話で相談しましたが、結局最後にいただいた回答は「来てみないとわからない」とのことで、こちらにご相談です。

何かそのほかに追加情報必要でしたら、お手数ですが回答欄に記載していただければと思います。
どうぞよろしくお願いいします。

Answer 1

離職票と加入期間などの確認で判断するから『来て欲しい』ではなくて？

Answer 2

失業保険の受給資格は、過去2年間に雇用保険に加入していた期間が11ヶ月以上であることが必要です。また、退職理由が自己都合の場合、3ヶ月の待機期間が発生します。

あなたの場合、2023年9月29日に雇用保険の加入資格を失ってから2024年2月29日までの期間は5ヶ月間なので、受給資格はあります。ただし、自己都合退職のため、3ヶ月の待機期間が発生します。

また、個人事業主として開業する場合、開業日から失業保険の受給資格がなくなるため、開業前にハローワークで手続きを行う必要があります。

以上の情報を踏まえて、ハローワークに行って手続きを行うことは無駄ではないと思います。ただし、具体的な手続きや必要な書類については、ハローワークに直接問い合わせることをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。