未経験で事務職を志望している転職活動中の25歳です。現在無期雇用派遣と受付事務の正社員の2社内定をいただいています。

Question

未経験で事務職を志望している転職活動中の25歳です。現在無期雇用派遣と受付事務の正社員の2社内定をいただいています。未経験で事務職に就くのが難しかったため、エージェントの助言で何年か事務経験を積む為に、無期雇用派遣に応募しました。

その後並行して受けていた受付事務からも内定をいただいたのですが、エージェントからは受付事務では事務の実務経験を積んだことにはならない。と言われ、その後も無期雇用派遣を推してきました。

エージェントの話の通りになるのであれば、悪くはない話なのかとは思うのですが、やはり無期雇用派遣というほぼ派遣の立場と、給与面や派遣先が自分で決められないという点がネックです。
また、経験積んだ後に正社員へ転職となると30近くになっているのでそういったところも心配です。

やはり正社員として働く方が懸命でしょうか？
それに受付事務の経験では事務職に就くことは難しいのでしょうか、、、

補足

ちなみに無期雇用派遣の会社はリクルートスタッフィングのキャリアウィンクです。

Answer 1

私だったら受付事務かなと思いました。

受付事務は事務の経験とはみられないというのはその通りなのですが
今後、異動で他の部署に配属される可能性もあるわけです。

一方、無期雇用派遣ですが、事務の経験は積めるといっても
正社員への転職で有利になるほど積めるかというと
未経験よりはマシというレベルで
正社員に繋げるにはなかなか難しいと思います。
転職を考えるとなると、一般事務より
営業事務、経理事務、人事事務など特定の事務の方が良いように思うのですが、
派遣先を自分で決められませんから希望通りの経験を積めるとも限りません。

事務未経験で正社員はもちろん、
登録型派遣でも事務に就業することは難しいという方であれば
とりあえず無期雇用派遣で就業させてもらってというのは分かります。
質問者様の場合は、正社員の内定が取れていますので悩ましいですね。

Answer 2

受付事務だとそこまでバリバリPCを使っているイメージはありません。
また、今後正社員に応募される際もやはり実務経験が弱く、受付事務の正社員はあまりない（もしくは容姿で選ばれる）ため苦労されると思います。

25歳でしたら3年ほど事務職をされてみて30前に正社員への転職を考えられてはいかがでしょうか？
3年継続されたらある程度の事務能力があるとみなされると思います。

無期雇用は推奨はしませんが、未経験だと派遣は難しいと思うので、今だけ「無期雇用を利用してやる」くらいの気持ちでいるのが良いかと…