パートが会社都合で解雇される場合 何か補償は、ありますでしょうか、、？ 今私は弁当配達の仕事をしていますが 求人に募集…

Question

パートが会社都合で解雇される場合
何か補償は、ありますでしょうか、、？

今私は弁当配達の仕事をしていますが
求人に募集がかかっていました。
今のところ私1人しか勤務してない枠です、、もしかして新人さんを雇って私を解雇する
つもりなんでしょうか。
そういう話は一切でてませんが、
私もお金が途切れるなら生活が困りますし
あらかじめ知りたいんですが
みなさんなら上の方に問いただしますか？

Answer 1

パート(有期契約)の場合、3回以上の契約更新又、1年以上の勤務にの場合、１回前に契約終了通知をしなくてはならない

よって、１ヶ月前通告なき場合、解雇予告手当が発生する
支払い無き場合、労働監督署が動きいやでも会社ははらう

Answer 2

安心してください。
解雇にはなりません。

Answer 3

パートでも正社員でも、解雇の補償なんて無いですよ。
解雇通知から解雇日まで30日を満たない場合は、その間の手当てが出るだけです。

パートをわざわざ解雇にして、違うパートを雇うなんて普通はあり得ないですよ。拡大予定でもあるのでしょう。
あと、どこに求人を出しているかにもよりますが、年中ダラダラと求人掲載してる企業もありますね、

Answer 4

>>パートが会社都合で解雇される場合 何か補償は、ありますでしょうか、、？
→ある場合もあれば無い場合もある

単純に事業拡大したいんじゃないの？

文章だけでは、あなたがポンコツなのか、事業拡大したいのかはわかりませんが
>>みなさんなら上の方に問いただしますか？
→問いただすって表現を使ってる時点で、まあまあなポンコツなんだなって理解は出来ますね