派遣社員として働いて、5年目になろうとしています。初めて就業してから、今回で2回目の契約期間満了で、次の所を紹介して貰え…

Question

派遣社員として働いて、5年目になろうとしています。初めて就業してから、今回で2回目の契約期間満了で、次の所を紹介して貰えまして、来月からまた就業予定です。以前の担当の人ふ、面談をきちんとして下さったり、コミュニケーションも円滑でした。
しかし、今の担当に変わってから、
報連相できない、
連絡をしても返事を貰えない、
シフトが月末までわからないなど、
上げるとキリがない程、その人に変わってから
やりにくいです。

明日から新しいお仕事に就業するので、
研修に行きますが、来月のシフトも明日にならないと分からないです。また、次のお仕事の期間を訪ねたら、はっきりした答えがなく、曖昧で、短期かも知れず不安です。

今回の仕事が決まったのも、ギリギリで、
以前の所が終わりかも知れないと思ったら、また
入札が取れたので、引き続き残る人もいます。
自己都合で辞める時は、1ヶ月前に言わないとならない就業規約あり、なのに次の話はギリギリ。
派遣社員はどこもこんな感じなのでしょうか？

Answer 1

次の話はギリギリというのは、おかしいと思います。

また、シフトが直前じゃないとわからないについては、困りますよね。
派遣会社からクレームだしてもらうか、違う派遣先をみつけた方がいいと思います。

シフトが決まらない理由がなんなのかが肝ではないでしょうか。
・シフト決める人の問題
・わがまま社員によるシフト荒らし
・忙しすぎてできない
・社員不足
など

Answer 2

派遣社員の待遇や環境は派遣先や派遣会社によります。しかし、あなたが経験しているような不安や不満は派遣社員特有の問題と言えます。担当者とのコミュニケーション不足や契約更新の不透明さは、派遣社員の悩みの一つです。これらの問題を解決するためには、まずは派遣会社の担当者に具体的な不満点を伝え、改善を求めることが大切です。また、労働基準法や派遣法などの知識を身につけ、自分の権利を理解することも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。