高校生アルバイト 罰金制度について質問です。

Question

高校生アルバイト 罰金制度について質問です。最近個人経営の居酒屋でバイトを始めたんですが、バイトの面接ではそのような事は言われなかったんですが、バイト入って2週間くらい経った後に、バイト休んだら3000円給料から引かれてその3000円は代わりに入ってくれた人に入るっていう話をされたのですが(電話で)、これってどう思いますか？普通におかしいと思いますか？あと今日、アルバイトが水分補給のために使ったコップを直すのを忘れていて何回か注意されてたみたいで、今日からコップの使用禁止で見つけた場合何も言わずに給料から500円その度に引きます。とラインがグループできました。
自分がおかしいと思うのはその2点です。
面接時にはこのような事は言われておらず、面接の時に言われたのは、すぐに辞めないようにと、辞める時とかに親出てくるのは違うからね。あなたと話をしてるから親は関係ない。
みたいな感じなことを言われました。
だけど罰金制度などは面接時には一言も言われていないです。
3000円罰金は電話で言われたので証拠がないんですが、アルバイトや社員の人達、店長などはその事なども知ってます。
店長とかも罰金はおかしいと思ってるそうなんですが、オーナー中心みたいな感じで誰も言えない感じだと思います。店自体は好きですし潰れて欲しいとかも思わないのですが、こういった事をしているのが残念すぎました。
労基相談案件でしょうか？
ぜひご回答願います。

Answer 1

たかがアルバイトが休んで罰金...？
牢獄より鬼畜じゃん...
早めにやめた方がいい
最悪親とか出してもいいと思う

普通なわけない。
給料は働いた分だけ入るから、貴方が他の人の分の給料を払う意味は全くない！！

Answer 2

完全にブラックです。罰金制度は認められません。採用前に通告することもできません。自己都合退社に伴う給料減額も認められません。正直この人は経営をしてはいけないですね。世間のためにも、あなたのためにも、経営者のためにも、この店はつぶれた方がいいです。あなたは未成年なのだから、親にこのことを話して対処を考えた方がいいですよ。
ちなみに私だったら、経営者に「約束が違う、違法なことをやっている」と文句を言って、即ヤメして全額正規の給与を請求し、さらに店側に（自分がやめた）責任があるので、今後１か月分の給与も請求します。そしてそれを認めなければ、「労働基準監督署」に相談に行くと通告し、本当に行きます。
ただ高校生のあなたにそこまで求めるのは酷なので、親に事情を話し力になってもらいましょう。
あなたは、そのお店の何を気に入っているかは分かりませんが、もっとも重要である経営者のやり方がおかしいわけなので、そこに長期間携わってはいけません。