バイトの給料未払い疑惑について質問です！ 19歳 大学生です。 2~3月分の給料が5000円ずつ引かれている現状にあ…

Question

バイトの給料未払い疑惑について質問です！
19歳 大学生です。
2~3月分の給料が5000円ずつ引かれている現状にあります。
時給は1130円です。
明細表はちゃんと保管しています。出勤日数は会っているのに勤務時間数が実際働いた時間から➖5時間引かれていました。
厳密には30分勤務を除いた上での勤務時間からまた引かれていました。
説明します。
私の勤務時間は2パターンです。(バイト側が定めた勤務時間)
①9時〜17時の8時間勤務②17時〜21時30分です。
バイト初お給料時からずっとこの30分を除いて計算しないとお給料と合わなかったです。
(バイトの仮初日？軽い面談1時間した時店長がこの面談1時間分もお給料として入るよと言われましたが、入っていませんでした)
今月(3月分の給料)は、11日出勤で8時間労働7回・4時間？労働4回です。計72時間働きましたが明細表には67時間と記載されていました。
本当は81.360円のお給料が75710円になりました。
私自身一人暮らし(家賃は有難いことに親の支援，光熱費は自分です)や歯の矯正代(自払で分割で月々3万強かかる)ので5000円引かれるのはとても痛いです。
私は扶養内なので税金等もかかっていないしそれについても記載されていません。
これってバイト側に問題がありますか？
また、30分働いた分って支払われなくて当たり前ですか？

Answer 1

ひとまず、ちゃんと職場に確認してください。

実働8時間だと休憩が引かれている可能性もありますしまずは確認しましょう。
勤怠が何分単位なのか
下記回答者さんが言うように30分単位だと1分でも前に打刻すると30分の時給はつきません。

扶養控除申告書を出しているなら8.8万円以下は所得税も引かれませんので勤怠時間の影響としか考えられません。

Answer 2

まずはお相手と話すことかと
正直それだけでは何とも言えません

あなたの勘違いとか
単純ミス
場所によっては勤怠打刻のミスや残業など発生した状態なら別途申告が必要とかもあるので、

何とも

例えば30分毎の勤怠で29分に打刻してしまった、とかありえなくもないです

まずは相手の過失を決めつけるよりちゃんと会話したほうがよいかと
憶測ベースっぽいので、話ししてないですよね、多分