試用期間でクビになったり退職勧奨されないか不安です。 放デイで働く22歳です。 1月まで、保育士として働いていました…

Question

試用期間でクビになったり退職勧奨されないか不安です。
放デイで働く22歳です。
1月まで、保育士として働いていました。2月から新しく放デイで働いているのですが、子どもと上手く関われず、トラブルが起きても上手く対応出来ません。
一緒の時期に入ってきた先生や4月から入ってきた先生は、放デイで働いていた経験がある人や何年も保育士をしていた人で、子どもと上手く関われています。
また、送迎に関しても他の人は車を運転して送迎することはあるけれども、私だけ、送迎に出ることはありません。
2回も転職をしていることもあり、絶対これ以上転職をしたくないという思いもあります。
退職勧奨されないか不安で、退職勧奨される夢まで見てしまいました。
新卒で入った幼稚園を退職勧奨されたこともあり余計に不安です。

Answer 1

以前に退職歓奨されたことがあるとのことですが、ご自身に何か思い当たることがおありですか？
子供だけでなく職員さんも性格や得意なことが違いますし、あまり思い詰めないで大丈夫です。
管理者さんや児発管さんは職員の育成についても講習を受けています。
試用期間中に退職を促されることは稀にありますが、重大なことがない限り多い事例ではないと思います。
逆に、放デイは他者を侮辱する言動や虐待関係には敏感なので注意していただければと思います。
比べる対象があるとしんどいですよね。
少しずつできることが増えていけば大丈夫です無理せず頑張っていきましょう。

Answer 2

日本は欧米と違ってそんなに簡単にクビにできないので、試用期間と言ってもそれなりの理由がないとクビということはないはずです。その子供と上手く関われないというのがどの程度のことなのか分かりませんが、1人で不安に思っても意味が無いので、状況が改善するように上司などに何か相談するなどした方がいいかもしれません。